城投集團黨委：組織生活會黨味濃辣味足

聚焦組織生活會“跑題”“變味”等突出問題，3月以來，城投集團黨委三個基層黨支部深入學習強黨性、動真碰硬觸靈魂，從會前、會中、會后三個環節發力，推動組織生活會開出高質量取得好效果。

會前“足”功夫，學習談話加思悟

為開好組織生活會，城投集團黨委堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，會前組織全面深入學習，廣泛開展談心談話，充分聽取意見。組織黨員對照習近平總書記的號召的要求，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，真正把組織生活會開成錘煉黨性的大熔爐、解放思想的訓練場、轉變作風的實踐課。

會上“辣”夠味，紅臉出汗加治病

黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加，帶頭開展批評和自我批評，為開好組織生活會作示范當表率，會后，黨員普遍反映，自己洗洗澡、搓搓背，相互紅紅臉、出出汗，這樣“麻辣”的組織生活會既找到了“病灶”，還開出了“藥方”。第二黨支部書記袁婧婧表示：“這次年度組織生活會，明顯感覺質量比以往更高了，黨員爭著說、搶著提，發言一個比一個辛辣，實現了真紅臉、出透汗、強肌體?！?/span>

會后“實”到心，督促整改加落實

會后的整改落實是開好組織生活會的最終目的。會上提出措施、好建議，各支部應將其納入整改計劃，廣大黨員們結合自身發展情況和具體工作，認真整改落實，并相互督促提醒。此外，要求各黨支部定期開展督促檢查，避免“春風吹又生”。讓組織生活會嚴肅有度、創新有力，其秘訣可凝練為五句話：延展廣度“學恩悟”，上下求索 “挖根源”，妙手回春“祛病灶”，內外合力“真整改”，定期及時“回頭看”。